第106篇好文

作者|王丹艳

（ID：xyth_13）

(资料图片)

经济寒冬，大部分公司的业务逐渐出现萎缩，大项目变成小项目，小项目变成临时性项目。

随着

02、理解职场工作本质

02

理解岗位变动的原因

除了需要了解自己的职业发展方向，理解职业本质以外，我们需要了解公司岗位变动的原因，主要有以下三个。

01、公司业务发展需要

02、横向多面发展，提高眼界

即使某一天不能呆在这家公司了，因为我们从事过不同的业务和项目，也了解不同业务操作，应聘的岗位也是多样的。

也就是说随着岗位知识的丰富，我们的就业面变得宽广了。

03、管理人员孵化，培养机制

在公司里，很多领导会安排一个人去不同的业务部门从事不同类型的业务工作。

部分员工如果思维和眼界高度的不够的人，认为领导是在刻意为难自己，让自己从事超负荷的工作量或工作内容。

很多时候，领导在培养一个管理人才的时候是不会告诉员工的，都是会让员工去不同的岗位工作上了解不同的工作，丰富工作经历，并考核其是否真的能够胜任管理岗位的工作。

也就是这期间是对管理人员的孵化，公司的一种培养机制。

但是这种培养机制有些公司是透明的，有些公司的隐晦的。

所以，无论是公开的还是隐晦的，对于我们来说，都是一个锻炼和学习的机会。

最后，无论是因为业务项目萎缩原因导致我们不得不调岗，还是因为公司制度文化本身要轮岗。

我们都要清晰地认识到自己能做什么、适合做什么、做什么能够出成绩。简单地说，就是有清晰的职业目标。

所以，对于大部分员工来说，调岗或轮岗并非不好，因为，它在我们职业发展的某个阶段起到助推的作用。

- end -

作者：王丹艳

配图：侵 删

人们常说

职业这条路一个人走

会走得很辛苦

你需要找到你的导师或教练

帮助你一起走

才能走得更加地容易

如果你有任何职场困惑

或个人成长问题

可以关注我

查看更多职场或个人成长好文

也可以私信我

让我为你答疑解惑

在职场和成长这条路上

一个人走，很慢

两个人走，很快

作者| 王丹艳

意得职业规划咨询

关注我们，与你

一起寻找生命中的光....